Lego® Serious Play® (LSP) ist mehr als ein Workshopformat. Es ist eine Methode, die Denken sichtbar, Kommunikation tiefgründig und Strategie erlebbar macht.
Statt in Meetings an der Oberfläche zu bleiben, entstehen in LSP-Sessions Erkenntnisse, Perspektivwechsel und echte Beteiligung – durch die Kraft des Bauens, Teilens und Reflektierens.

Veränderung beginnt im Kopf – und wird greifbar in der Hand.

Ob zur Leitbildentwicklung, im Führungskräftetraining oder als Teambuilding-Initiative: LSP bringt Menschen ins Gespräch, auf Augenhöhe – und hin zu neuen Einsichten, die sonst verborgen bleiben.

Wenn Denken Form annimmt

Warum Lego® Serious Play®?

LSP ist kein Spiel. Es ist ein strukturierter Prozess, der psychologisch fundiert, kreativ kraftvoll und methodisch präzise ist – genau deshalb wirkt er.

Kreatives Denken aktivieren

Wissenschaftlich bewiesen: Der Kopf denkt anders, wenn die Hände bauen.

Schneller zum Wesentlichen

Emotionen, Haltungen & Spannungen werden greifbar.

100% Beteiligung

Alle bauen, alle denken, alle reden!

Klarheit durch Modelle

Abstrakte Themen werden sichtbar & diskutierbar.

Nachhaltige Wirkung

Was man baut, bleibt im Kopf – und im Herzen.

Wofür eignet sich LSP in Ihrer Organisation?

1. Leitbild- & Werteentwicklung

Gemeinsam herausfinden, was wirklich zählt – und es gemeinsam modellieren. Teilnehmende erschaffen ein gemeinsames Bild dessen, wofür die Organisation steht. Emotional. Partizipativ. Verbindend.

4. Strategie- & Kommunikationsprozesse

Strategische Visionen und Markenbotschaften zum Leben erwecken. Aus Abstraktem wird Konkretes: Teams erleben, wie Strategie im Alltag ankommt und wirkt.

2. Führungskräfte-Workshops

Führung begreifbar machen. Rollen, Spannungen und Verantwortung sichtbar gestalten. Ideal für Führungs-verständnis, Rollenklärung oder den Umgang mit Veränderung.

5. Ideenentwicklung & Innovation

Strukturen lösen, neue Denkwege gehen, Lösungsräume schaffen. Gerade bei komplexen Herausforderungen liefert LSP kreative Impulse – mit Tiefgang.

3. Teamentwicklung & Beziehungsarbeit

Vertrauen aufbauen, Perspektiven austauschen, Zusammenarbeit neu denken. LSP hilft, Teamkultur aktiv weiterzuentwickeln.

6. Simulationstrainings & Change-Formate

Veränderung begreifen, durchspielen, vorbereiten.
LSP-Workshops können Veränderungsszenarien simulieren und psychologische Sicherheit schaffen.

Für wen ist das geeignet?

Für alle Organisationen die...

• ...mehr wollen als Frontal-Workshops oder PowerPoint-Kaskaden.

• ...Veränderung in der Tiefe verankern und Menschen wirklich einbeziehen möchten.

• ...eine inspirierende, wertschätzende und gleichzeitig strukturierte Methode suchen.

• ...Führung, Kultur oder Strategie nicht nur „besprechen“, sondern gestalten wollen.
  
  Ob Führungsteam, crossfunktionale Gruppe, Change-Projekt oder HR-Initiative – LSP lässt sich flexibel an Ihre Zielsetzung anpassen.

Bereit, Veränderung sichtbar zu machen?

Lassen Sie uns gemeinsam gestalten.
Als zertifizierter LEGO® SERIOUS PLAY®-Facilitator mit mehreren Jahren Praxiserfahrung im In- und Ausland konzipiere und moderiere ich für Sie maßgeschneiderte LSP-Workshops und Trainings – abgestimmt auf Ihre Ziele, Ihren Kontext und vor allem: Ihre Menschen.

Jetzt unverbindlich anfragen und mehr über LSP in Ihrer Organisation erfahren oder einfach eine E-Mail schreiben an: kontakt@liveup2it.de

Hinweis: LEGO® SERIOUS PLAY® ist eine Marke der LEGO Group, welche dieses Angebot nicht sponsert oder autorisiert.